Seguro de Vida
Assegure o bem estar dos seus colaboradores e respetivas famílias.
Porquê subscrever um Seguro de Vida para colaboradores?
Por que razão a minha empresa deve contratar um seguro de vida para os colaboradores?
O seguro de vida empresarial é uma forma de proteção e valorização dos recursos humanos, garantindo apoio financeiro à família do colaborador em caso de falecimento ou invalidez. É também um instrumento de responsabilidade social interna, que fortalece a imagem da empresa como entidade empregadora preocupada com o bem-estar dos seus colaboradores.
Que vantagens traz para a empresa oferecer este seguro?
- Fidelização e motivação dos colaboradores;
- Aumento da atratividade no recrutamento;
- Potencial de dedução fiscal (conforme o regime aplicável);
- Cumprimento de obrigações legais ou contratuais (ex: acordos coletivos);
- Mitigação de riscos em cargos-chave (key-man insurance).
Que coberturas podem ser incluídas num seguro de vida empresarial?
As coberturas mais comuns são:
– Morte por qualquer causa;
– Invalidez total e permanente;
– Possibilidade de incluir doenças graves ou invalidez absoluta e definitiva;
– Em casos específicos, extensão a familiares ou planos complementares de proteção.
A quem se destina este tipo de seguro dentro da empresa?
- Pode ser contratado para:
Todos os colaboradores, como benefício coletivo; - Cargos de direção ou chefias, como proteção estratégica;
- Ou ainda executivos e sócios, para mitigar o impacto de eventos graves na liderança da empresa. A flexibilidade permite adaptar a proteção conforme a estrutura da organização.
Como posso saber qual a melhor solução para a minha empresa?
Contacte-nos para uma análise gratuita e personalizada. Ajudamos a definir o plano ideal consoante o número de colaboradores, objetivos da empresa, setor de atividade e orçamento disponível.